為進(jìn)一步提高管理效能，全面準(zhǔn)確了解干部的工作業(yè)績和工作能力，我院近期組織開展了全體管理干部2020年度述職評議工作。本次述職評議采取演講述職和書面述職相結(jié)合的方式進(jìn)行。

1月29日，醫(yī)院臨床醫(yī)技科室主任、護(hù)士長以及職能部門負(fù)責(zé)人近50人舉行集中述職測評。會上，全體管理干部對照崗位工作職責(zé)和年度工作目標(biāo)，對2020年履職情況、工作實績、目標(biāo)任務(wù)完成情況以及2021年工作思路逐一進(jìn)行匯報。

醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部、藥械科、院感管理科對臨床科主任、護(hù)士長，從醫(yī)療質(zhì)量、護(hù)理質(zhì)量、臨床合理用藥、院內(nèi)感染控制等管理多角度進(jìn)行了分析評判。

在認(rèn)真聽取管理干部述職后，院領(lǐng)導(dǎo)分別進(jìn)行了針對性點評。

副院長趙俊在對述職情況表示總體肯定的同時，希望管理干部能夠善于運用數(shù)據(jù)、圖表說明問題，科學(xué)分析、對比科室發(fā)展和整體變化趨勢。要聚焦創(chuàng)新，抓住中心，醫(yī)教研齊頭并進(jìn)。抓基礎(chǔ)，定規(guī)范；抓規(guī)范，重落實。

黨委副書記、副院長趙耘表示，2020年醫(yī)院工作受到疫情的嚴(yán)重影響，各級干部在疫情防控、安全生產(chǎn)、科室建設(shè)等各項工作中發(fā)揮了重要作用，付出了艱苦努力。趙院長指出：作為醫(yī)院管理人員要繼續(xù)加強(qiáng)個人學(xué)習(xí)，在帶好隊伍上下功夫，在真抓實干上下功夫；強(qiáng)化基礎(chǔ)管理、抓好核心制度的執(zhí)行；深入研究公立醫(yī)院績效考核指標(biāo)，要高度重視強(qiáng)優(yōu)勢、補弱項。他強(qiáng)調(diào)肺病科是市級重點學(xué)科，作為學(xué)科帶頭人，要加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，要有大局意識、規(guī)范意識，要努力爭創(chuàng)省級重點專科。肝病科要著力轉(zhuǎn)型發(fā)展，傳染科向感染科轉(zhuǎn)變，打開思路，凝聚集體力量，做出特色。

黨委副書記、院長焦玉東對所有職能部門逐個進(jìn)行工作點評、提出要求。他強(qiáng)調(diào)，2021年是“十四五”開局之年，圍繞醫(yī)院發(fā)展和創(chuàng)建三級乙等傳染病醫(yī)院的目標(biāo)，要進(jìn)一步強(qiáng)化黨委領(lǐng)導(dǎo)作用，注重干部、人才的選拔培養(yǎng)工作。管理干部要提高政治站位，樹立更強(qiáng)的事業(yè)心和責(zé)任感，不斷提高管理能力和管理水平；要進(jìn)一步完善制度建設(shè)，梳理工作流程，要讓制度落地落實；要強(qiáng)化部門之間的協(xié)作配合，做好科內(nèi)人員的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，把力量凝聚到醫(yī)院的總體工作目標(biāo)，聚焦到醫(yī)院的各項重要工作中來。

最后，參會人員從“德、能、勤、績、廉”五個方面，對管理干部進(jìn)行民主測評。