為進一步提升醫(yī)院學科發(fā)展，加快人才培養(yǎng)，增強臨床醫(yī)療隊伍建設(shè)，提升質(zhì)量管理的科學化與規(guī)范化，優(yōu)化梯隊結(jié)構(gòu)，并激勵醫(yī)務(wù)人員工作積極性，近期我院新一輪診療組長競聘拉開帷幕。前期通過醫(yī)務(wù)科充分的準備和宣傳發(fā)動，全院各臨床科室年輕骨干醫(yī)師踴躍參與報名。本次活動邀請醫(yī)院診療組建設(shè)評審小組擔當評委，按照“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”的原則進行選拔。

候選的14名競聘者通過PPT展示，從個人簡介、工作業(yè)績、科研能力、醫(yī)療組發(fā)展規(guī)劃三方面進行競聘演講，重點闡述了個人關(guān)于未來醫(yī)療組管理、業(yè)務(wù)發(fā)展、學科規(guī)劃、人才梯隊建設(shè)、醫(yī)療質(zhì)量安全的規(guī)劃，并現(xiàn)場回答評委提問。

競聘結(jié)束后，副院長趙俊對競聘人員展示出的自信、堅定、敢于進取的精神給予肯定，希望新一輪診療組長充分發(fā)揮醫(yī)院 “以人為本，與時俱進”的服務(wù)理念，以此為起點，切實增強使命感和責任感，不斷提升服務(wù)意識與業(yè)務(wù)能力，為三級乙等醫(yī)院創(chuàng)建做好充分的準備。

此次競聘述評會不僅為優(yōu)秀骨干醫(yī)師提供了展示自我的機會，且激發(fā)了醫(yī)務(wù)人員的工作主觀能動性，為形成內(nèi)部良性競爭機制打下基礎(chǔ)，也讓一批職業(yè)素養(yǎng)突出，專業(yè)技術(shù)能力扎實、管理能力較強的人員脫穎而出，為組建一支齊心協(xié)力、團結(jié)協(xié)作的醫(yī)療團隊，推動醫(yī)院創(chuàng)新發(fā)展開啟新篇章。